DiSG

Mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell sich und andere besser verstehen

DiSG® kategorisiert das Verhalten und die Verhaltenspräferenzen von Menschen.

Das Modell ist heute in über 50 Ländern verbreitet. Mehr als 30 Jahren Forschung und Entwicklung ergeben ein wissenschaftlich abgesichertes Produkt auf höchstem Niveau. Heute ist DiSG® eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse.

DiSG® ermöglicht jährlich mehr als 1 Million Menschen, die eigenen Verhaltenstendenzen noch besser zu verstehen, persönliche Entwicklungspotenziale zu erkennen und einen noch effektiveren Umgang mit anderen im beruflichen und privaten Umfeld zu erreichen.

Es zeigt, wie sich Personen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar. DiSG® erklärt, warum Menschen sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Der Nutzen

Durch die Analyse von Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern und Bewerbern legen Sie nicht nur die Grundlage für eine wirkungsvolle Personal- und Teamentwicklung, für Training und Coaching von Führungs- und Verkaufskräften, sondern auch für die professionelle Personalauswahl.

Zudem schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und Partnern typgerecht und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren.

Die Einsatzgebiete von DiSG®

  • Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Management
  • Verkauf
  • Potentialerkennung
  • Personalauswahl
  • Team-/Organisationsentwicklung
  • Change-Management

Lesen Sie hier mehr zu den DiSG® Produkten.

 

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