Karriereknick – Chance für einen Neuanfang

Zeit für VeränderungHaben Sie viele Jahre in einem Unternehmen verbracht und ist so mancher Kollege auf der Karriereleiter schon an Ihnen vorbei gezogen, dann kann es Zeit sein, mal wieder nach neuen beruflichen Ufern zu streben. Natürlich können auch unangenehme Kollegen oder eine Arbeit, die keinen Spaß macht, die Arbeitswelt zu einer Fron machen. Aber egal, in welchem Alter Sie sind, eine Umorientierung oder ein neuer Job können eine Erlösung aus der beruflichen Starre sein.

Der Karriereknick – die Chance zum beruflichen Durchstarten

Bemerken Sie am Arbeitsplatz, dass trotz all Ihrer Bemühungen andere Kollegen bevorzugt werden und das Sie immer wieder bei Beförderung übergangen werden, dann sollte man im Internet auf die Suche gehen. Haben Sie noch ein Jahr bis zur Rente, dann kann die Suche nach einem ausgleichenden Hobby vielleicht die bessere Wahl sein. Doch hat man noch viele Jahre der Arbeit vor sich, dann sollte man sich nicht mit einem Arbeitsplatz begnügen, der doch nur Frust bedeuten kann. Sie sollten ganz kritisch überprüfen, ob der Knick auf der Karriereleiter auf mangelndes Wissen zurückzuführen ist, denn sollten die Kollegen einen höheren Wissensstand haben, dann sollten Sie diesen Mangel so schnell wie möglich aus der Welt schaffen.  Sind Sie jedoch bei der Arbeit zuverlässig und gewissenhaft und sicher dass die bevorzugten Mitarbeiter nicht bessere Arbeit leisten, dann sollten Sie sich die Missachtung Ihrer persönlichen Leistung nicht gefallen lassen.

Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz kann dazu führen, dass man neue Arbeitsbereiche für sich entdecken kann und vielleicht ist jetzt auch der richtige Zeitpunkt, geheime Berufswünsche endlich wahr werden zu lassen. Haben Sie ein Hobby, das Sie vollkommen ausfüllt, dann kann eine Umstellung der beruflichen Präferenzen ganz neue Chancen eröffnen. Genauso kann die Selbstständigkeit jetzt eine Alternative sein, um seine Arbeit nach eigenen Vorstellungen und mit eigenen Entscheidungen gestalten zu können.

Die Selbstständigkeit – die Erfüllung vieler Berufsträume

Hat man im Berufsleben viel Wissen und Praxis erlangt, dann ist es immer bitter, wenn man sein Können nicht am Arbeitsplatz beweisen kann.. Die Selbstständigkeit kann eine Alternative zum Frust am Arbeitsplatz sein, die einfach wieder Spaß an der Arbeit bringt. Vielleicht weckt dieses Abenteuer bei Ihnen aber auch ganz viele Talente, die bei der bisherigen Tätigkeit nie gefordert worden sind. Eigene Verantwortung kann ungeahnte Kräfte frei setzen und fordert ganz neue Kreativität. Hierbei müssen Sie nicht nur in der bisherigen Branche bleiben, denn vielleicht finden Sie in der Selbstständigkeit ein ganz neues Tätigkeitsfeld, dass wirkliche Befriedigung und einen höheren Verdienst bescheren kann. Aber genauso kann ein festes Arbeitsverhältnis in einer neuen Branche zum Glücksfall werden, wenn man endlich wieder Anerkennung erhält und auf der Karriereleiter stetig steigen kann. Aufgeben und an einem Arbeitsplatz kleben, der nur noch Frust bedeutet, dass sollte keine Lösung sein. Lieber mal wieder alle Lebensgeister wecken und neue Energien freimachen, damit der Weg zu einer neuen Karriere dem Leben neuen Sinn geben kann.

Zum Aussteiger werden – die Chance nicht nur für Leute mit Midlife-Krise

Vielleicht ist das Aussteigen aus dem stressigen Berufsleben keine Alternative für jeden Arbeitnehmer, vor allem, wenn man nicht ohne eine finanzielle Absicherung auf einer Insel im Atlantik oder in der Südsee leben möchte. Selbst auf einem Bauernhof kann der Aussteiger von heute in sein alternatives Berufsleben durchstarten. In der Regel begibt sich der gefrustete Arbeitnehmer aber nicht völlig aus der Arbeitswelt, sodass die Suche nach einem neuen Job oder nach einem neuen Berufsfeld die beste Alternative ist für alle die eine gewisse finanzielle Sicherheit im Leben brauchen.

Foto: © Trueffelpix – Fotolia.com


Dieser Artikel wurde veröffentlicht in Karriere.
  • Marion Schomacher

    Die Inhaberin der Website upgreat.de

    Marion Schomacher ist Geschäftsführerin von UPGREAT®. Als BDVT zertifizierte Trainerin, Beraterin und Coach hat sie sich nicht nur auf Business-, Führungskräfte- und Karriere-Coaching spezialisiert, sondern bietet auch Seminare und Workshops zu Themen wie Kommunikation, Konflikt-Management, Softskills, und Teamentwicklung. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung in einem international agierenden Umfeld.   

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