DiSG Persönlichkeitsprofil

Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell –

Machen Sie eine Entdeckungsreise und erfahren Sie mehr
über sich und Ihre Persönlichkeit!

Warum ist Persönlichkeit überhaupt wichtig?

Die Frage nach der erfolgreichen Persönlichkeit ist so alt wie die Menschheit, eine allgemein gültige Antwort darauf gibt es auch heute nicht – aber, erfolgreiche Menschen haben es offensichtlich geschafft, ihr inneres Potenzial und äußeres Verhalten in Einklang zu bringen. Sie sind ganz sie selbst und versuchen nicht, bewusst oder unbewusst Rollen zu spielen, die nicht zu ihnen passen.

DISG® gibt Antworten auf ganz unterschiedliche Fragen, z.B.:

  • Welche Stärken hat eine Person?
  • Welchen Arbeitsstil bevorzugt sie?
  • Welches Umfeld braucht sie, um sich optimal entfalten zu können?
  • Was sollten Kollegen tun, um mit dieser Person gut auszukommen?
  • Welche Konfliktpotentiale gibt es und wie lassen sich diese schon im Vorfeld reduzieren?

Der Nutzen für Sie persönlich

Verbesserte Selbsterkenntnis mit dem DiSG®-Modell führt auch zu einem besseren Verständnis anderer: Wer über sich und andere reflektiert, erhöht seine soziale Kompetenz. Dadurch verbessern sich auch:

  • Das Bewusstsein über eigene Verhaltensstile bzw. Präferenzen
  • Die Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Der Umgang mit kritischen Situationen und Konflikten
  • Das Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.

Die Folge: Wenn man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, Kollegen, Partner, Kinder richtig eingeht, können sich soziale Beziehungen sowie das Arbeitsklima ganz entscheidend verbessern

Das Konzept

DiSG® kategorisiert das Verhalten und die Verhaltenspräferenzen von Menschen.

Das Modell ist heute in über 50 Ländern verbreitet. Mehr als 30 Jahren Forschung und Entwicklung ergeben ein wissenschaftlich abgesichertes Produkt auf höchstem Niveau. Heute ist DiSG® eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse.

DiSG® ermöglicht jährlich mehr als 1 Million Menschen, die eigenen Verhaltenstendenzen noch besser zu verstehen, persönliche Entwicklungspotenziale zu erkennen und einen noch effektiveren Umgang mit anderen im beruflichen und privaten Umfeld zu erreichen.

Es macht deutlich, wie sich Personen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar. DiSG® erklärt, warum Menschen sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Die Handhabung

  • Das DiSG® Classic 2.0 Profil wird direkt im Internet als Online-Analyse ermittelt. Die Bearbeitung nimmt ca. 20 Minuten in Anspruch.
  • Ich erstelle für Sie computerbasiert eine auf Sie persönlich zugeschnittene Beschreibung Ihrer Stärken, Entwicklungspotentiale und Lernfelder.
  • Sie erhalten Ihr DiSG® Classic 2.0 Profil in einer ca 20 seitigen Auswertung
  • Die Ergebnisse werden in einem persönlichen Coachinggespräch besprochen.

DiSG® Classic 2.0-Beispiel-Profil
Ein Beispiel-Profil zum Download (zum Speichern: rechte Maustaste "Ziel speichern unter..") finden Sie hier

Haben Sie noch Fragen?
Dann rufen Sie mich einfach an, unter
069-20018120 oder schreiben Sie mir.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Weitere DiSG® Produkte finden sie hier.

Kundenbewertungen

  • 5 geschrieben von Anja L.

    Frau Marion Schomacher, die Inhaberin von Upgreat, hat ein DISG-Profil von mir erstellt. Ich war begeistert, wie gut und professionell dieses Profil ausgearbeitet wurde. Die anschließende Besprechung und die kompetente Beantwortung meiner Fragen zu dem Profil waren sehr motivierend, vor allem, da ich kurz vor einem sehr schwierigen Einsatz stand und diesen dann gut meistern konnte. Es hat sich bestätigt: es kommt dabei immer etwas Gutes heraus. Vielen Dank!

Marion Schomacher – DiSG Persönlichkeitsprofil
5,0 von 1 auf Grundlage von 1 Bewertungen. 1 Nutzerkritiken.