DiSG

Konferenzraum

DiSG® kategorisiert das Verhalten und die Verhaltenspräferenzen von Menschen.

Das Modell ist heute in über 50 Ländern verbreitet. Mehr als 30 Jahren Forschung und Entwicklung ergeben ein wissenschaftlich abgesichertes Produkt auf höchstem Niveau. Heute ist DiSG® eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse.

DiSG® ermöglicht jährlich mehr als 1 Million Menschen, die eigenen Verhaltenstendenzen noch besser zu verstehen, persönliche Entwicklungspotenziale zu erkennen und einen noch effektiveren Umgang mit anderen im beruflichen und privaten Umfeld zu erreichen.

Es zeigt, wie sich Personen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar. DiSG® erklärt, warum Menschen sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Der Nutzen

Durch die Analyse von Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern und Bewerbern legen Sie nicht nur die Grundlage für eine wirkungsvolle Personal- und Teamentwicklung, für Training und Coaching von Führungs- und Verkaufskräften, sondern auch für die professionelle Personalauswahl.

Zudem schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und Partnern typgerecht und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren.

Die Einsatzgebiete von DISG®

  • Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Management
  • Verkauf
  • Potentialerkennung
  • Personalauswahl
  • Team-/Organisationsentwicklung
  • Change-Management

DiSG Training „Sich und andere besser verstehen mit DiSG©“

Erfahren Sie in einem DiSG Seminar mehr über dieses Persönlichkeitsmodell. Sie erhalten Ihr persönliches DiSG Profil. Die Seminare sind vielseitig anwendbar, ob als Teamworkshop, als Seminar für Führungskräfte, im Verkauf oder im Recruiting. Erfahren Sie hier mehr über DiSG. Gerne passe ich den Inhalt des Seminars an Ihre Bedürfnisse an – oder nehme den Themenbereich DiSG als Modul in ein anderes Seminar mit auf.

Inhalte

  • Historie & Theorie
  • Die DiSG Verhaltenstypen
  • Ihr DiSG Profil
  • Stressmuster, Bedürfnisse, Ängste
  • Strategien zum besseren Umgang mit einander
  • Konflikttypen
  • DiSG im Team

DiSG Profile

Mit der 3. und neuen Generation DiSG noch produktiver und effektiver werden! DiSG Workplace ermöglicht mit seinem neuen adaptiven Testverfahren eine interaktive Selbsteinschätzung. Die Fragen werden individuell zugeschnitten, so dass man ein noch stärker individuelles und damit nützlicheres Ergebnis erhält. Mit dem neuen Reportaufbau gelingt die Selbsteinschätzung schneller. Die Darstellung ist nun leichter zu merken und steigert den Nutzen für die praktische Anwendung. Zusätzlich gibt es Anleitungen zum besseren Verständnis der anderen Stile und Hinweise wie man (Arbeitsplatz-)Beziehungen produktiver und effektiver gestalten kann.

Ein Beispiel-Profil finden Sie hier.

Das Expertensystem zur Standortbestimmung für Führungskräfte. Sie erhalten Feedback in Bezug auf

  • Ihre tendentiellen Verhaltensstärken
  • Ihre motivierenden Faktoren
  • Ihre Vermeidungsstrategien
  • Empfehlungen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen-„Typen“
  • Ihr Verhalten in Konfliktsituationen

Ein Beispiel-Profil finden Sie hier.

  • DiSG Classic 2.0 ist das Flaggschiff unter den DiSG-Instrumenten von Inscape Publishing. Es hilft Ihnen, Ihre Kommunikation zu verbessern und Konflikte zu reduzieren. Sie erhalten Informationen über Ihre höchste DiSG-Dimension und Ihre Verhaltenstendenzen, Ihre Bedürfnisse, Ihr bevorzugtes Umfeld und über Strategien, wie Sie Ihre Produktivität steigern. Das DiSG-Profil gibt Ihnen darüber Aufschluss,  wie Sie mit Ihrer individuellen Art und Weise auf Ihre Umwelt reagieren.

    Ein Beispiel-Profil finden Sie hier.

DiSG Classic 2 Plus baut auf das DiSG Classic 2.0 Profil auf. Das Plus sind sechs zusätzliche Berichte bzw. Arbeitsblätter. Diese Berichte können maßgeschneidert und abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingesetzt werden. Daraus ergibt sich sowohl ein Fokus auf Leadership als auch ein Fokus auf Sales.

Ein Beispiel-Profil finden Sie hier.

Was unsere Kunden sagen

Hoher Anteil an praktischen Übungen. Auch über das Thema hinausgehende Fragen wurden ausführlich besprochen, sehr gut!

Thomas H.

Besonders gefallen haben wir die praktischen Übungen, in denen man selbst gefordert war, und das Feedback darauf, des Weiteren viele kleine und hilfreiche Tipps.

Boris P.

Die Art und Weise, wie die Trainerin eine lockere Atmosphäre während des Seminars geschaffen hat, hat mir gut gefallen. Man hatte jederzeit das Gefühl, gut aufgehoben zu sein.

Martina R.

Sehr nette Trainerin, abwechslungsreiches Seminar mit vielen Übungen – auf individuelle Wünsche wurde detailliert eingegangen

Alexandra M.

Sehr angenehmes Seminar-Klima. Super Führung durch die Dozentin. Verständliches Erläutern der Sachverhalte. Gute Tipps zur Umsetzung des Gelernten.

Michael S.

Gefallen hat mir die abwechslungsvolle Arbeit mit Kollegen, das bewusste Kennenlernen der Stärken und Schwächen der einzelnen Typen, die Selbsteinschätzung über meine eigenen Stärken und Schwächen.

Gabi S.

Besonders gut gefallen hat mir die Art der Vermittlung mit Theorieteil und Praxisübungen.

Judith G.