Vorgehen, Methoden und Formate

Unsere Vorgehensweise für unsere Trainings

In einem Vorgespräch ermitteln und definieren wir gemeinsam den genauen Trainingsbedarf, die Ziele und die Zielgruppe. Sie erhalten von uns ein detailliertes Angebot, passgenau zugeschnitten auf die Lernziele und die Zielgruppe des Trainings.

Nach Abstimmung der genauen Inhalte und Methoden erstellen wir ein maßgeschneidertes Trainingskonzept. Auf Wunsch organisieren wird die Einladung der Teilnehmer und Erwartungsabfrage vorab oder begleiten gezielte Nachfassaktionen zur Transfersicherung – in Form von E-Mails oder Einzelgesprächen.

Methoden

Unsere Arbeitsweise ist stets offen, ehrlich, respektvoll, wertschätzend und fair. Ich habe mich verpflichtet, den ethischen Kodex des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung zu beachten, dieser steht für Qualität, Transparenz und Integrität.

Unsere Trainings, Workshops und Coachings gestalten wir stets interaktiv mit viel Raum zum Erfahren, Reflektieren und Mitmachen.

Unser Methoden-Repertoire: Learning Activities in der Gruppe, Einzel-Reflektionen, Lern-Experimente, Diskussionen, kurze Trainer-Inputs, Gallery Walks, Einzel- und Gruppen-Feedback, Video-Feedback, Denkpausen und vieles mehr.

Formate

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Lernformate und richten uns gerne nach Ihren Bedürfnissen:

• Präsenztrainings, Online-Trainings oder ein Mix aus beidem (blended)
• Workshop-Moderationen
• Coaching: Einzel- und Gruppencoachings, live, online oder telefonisch