Karriereberatung

Den Beruf fürs ganze Leben gibt es kaum mehr und „Karriere“ bedeutet heute nicht mehr nur linearer Aufstieg. Umstrukturierung, Entlassung oder Unzufriedenheit im Job machen eine Reflexion der eigenen Situation nötig.

Karriereberatung bzw. Karrierecoaching sollen Menschen im Beruf wirksam unterstützen. Ich wende hierbei sowohl Methoden aus dem klassischen Coaching, als auch aus Beratung und Training an. Das heißt, ich stelle Fragen, gebe Informationen und biete Übungen an. So können Sie Ihre aktuelle Lage reflektieren und neue Ziele identifizieren.

Mein Angebot

Meine kurzzeitige Karriereberatung bereitet Sie punktgenau auf Schlüsselsituationen vor, wie etwa auf Vorstellungsgespräche, Assessment Center oder Gehaltsgespräche.

Auf Wunsch checke ich Ihre Bewerbungsunterlagen, so dass Sie mit einem professionellen und aussagekräftigen Kompetenzprofil ins Rennen gehen.

Sie lernen Techniken der effektiven Jobsuche und des Netzwerk-Marketings und wir entwickeln gemeinsam Ihre Bewerbungsstrategie.

Ein längerfristiges Karrierecoaching zielt darauf ab, Ihren Standort zu bestimmen und Ihre Bedürfnisse, Lebens- und Arbeitsziele zu definieren:

Sie erhalten eine ganzheitliche Analyse Ihrer persönlichen und beruflichen Stärken und Potenziale und
Klarheit bei Karriere-Optionen und bei beruflicher Neu-Orientierung
Sie lernen, wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen – durch Ihre Körpersprache, Außenwirkung und Souveränität
Ich helfe Ihnen, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erreichen und zeige Ihnen Techniken für Selbst- und Stressmanagement
Ergänzend biete ich Schülern und Studenten Unterstützung bei der Berufsplanung

Meine Qualifikation

Karriereberatung bzw. Karrierecoaching als professionelle Dienstleistung ist in den USA bereits seit Jahren etabliert. Basierend auf einem US-amerikanischen Curriculum habe ich eine international anerkannte Ausbildung zum Career Consultant absolviert und bin zertifiziert durch das Center of Credentialing und Education. Zudem war ich viele Jahre als Führungskraft in einer internationalen Unternehmensberatung tätig und kenne z.B. den Bewerbungsprozess aus eigener Erfahrung auch von der "anderen Seite".

Der Ablauf

Wie beginnt die Karriereberatung oder das Karrierecoaching? Sie rufen mich an, unter 069-20018120 oder schicken mir eine E-Mail und wir vereinbaren ein kostenloses und unverbindliches Kennenlern-Gespräch.
In diesem Gespräch erläutern Sie mir Ihre Ziele, Sie lernen mich persönlich kennen, die Abläufe und meine Arbeitsweise.
Wie arbeiten wir? Je nach Thema und Ziel ist auch eine telefonische Beratung möglich.

Interessiert?
Dann rufen Sie mich doch gleich an, unter 069-20018120 oder schreiben Sie mir eine E-Mail – ich freue mich auf Sie!