Die Jobsuche ist wie ein Marathon. Von der Eingangsbestätigung über das erste persönliche Kennenlernen bis hin zur finalen Entscheidung: Der Bewerbungsprozess kann die Geduld strapazieren. Nicht selten vergehen bis zur Zu- oder Absage viele Wochen. Doch warum dauert das so lange, was macht das mit dem Gemüt und wie lässt sich die Bewerbungsdauer verkürzen?
Mitarbeitende nehmen immer mehr Einfluss auf Unternehmen. Sie stehen im Vordergrund, was sich auch im Recruiting zeigt. Die Strategie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ gewinnt in vielen Unternehmen an Bedeutung. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ermöglicht das Nutzen der Netzwerke von Mitarbeitenden eine schnelle Besetzung offener Stellen und eine geringere Fluktuation durch eine höhere Bindung der Arbeitskräfte an das Unternehmen.
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