Viele Menschen tendieren dazu, sich von Zeit zu Zeit in ihre Komfortzone zurückzuziehen.
Doch diese hat nicht unbedingt den besten Ruf: Wer seinen Mitmenschen besonders träge erscheint, hört nicht selten die Aufforderung, doch diese Zone endlich zu verlassen. Das dürfen wir empfehlen, denn es birgt kaum ein Risiko.
Viele Denker bleiben mit ihrem Problem allein, weil sie sich nicht auf kreative Diskussionen einlassen. Dabei geraten sie allzu schnell in eine Sackgasse. Es ist deutlich produktiver, die Erfahrungen anderer Menschen mindestens zur Kenntnis zu nehmen.
Das Neun-Punkte-Problem ist eine Methode, mit der Sie das Denken außerhalb gefestigter Muster trainieren können.
Welcher Job passt eigentlich zu mir? Diese Frage stellt sich jeder einmal im Leben. Sei es am Anfang der beruflichen Karriere oder mitten im Berufsleben, wenn man feststellt, dass man mit seinem aktuellen Job nicht wirklich zufrieden ist. Wenn Personalchefs auf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für einen Arbeitsplatz sind, bedienen sie sich häufig eines Persönlichkeitstests als Entscheidungshilfe. Aber auch dem, der auf Jobsuche ist oder sich beruflich verändern möchte, kann ein Persönlichkeitstest viel über sich und seine Karrierechancen verraten.
Die Frage, was ein Karriere-Coach leisten kann oder nicht, kann in erster Annäherung durch eine scharfe Begriffsabgrenzung beantwortet werden. Ein Coach ist weder ein Lehrer noch ein Therapeut. Er vermittelt also kein neues Wissen und ist auch nicht dafür da, persönliche Lebenskrisen zu meistern. Seine Aufgabe ist es, zu unterstützen, neue Wege aufzuzeigen und diese Wege mit seinem Kunden zusammen gehen. Ein Coach motiviert, übernimmt aber nicht die Arbeit seines Klienten.
Was bringt Coaching für Führungskräfte? Macht man da nur mit, weil mittlerweile schon immer und überall gecoacht wird? Haben gute Führungskräfte Coaching überhaupt nötig? All diese Fragen werden immer wieder heiß diskutiert, aber gibt es überhaupt eine allgemein gültige Antwort?
In einer Welt, in der alles immer schneller geht und immer häufiger Geschäfte und Kontakte rein virtuell abgewickelt werden, taucht auch immer häufiger der Begriff des Online-Coachings auf. Beratung und Unterstützung, bisher traditionell durch persönliche Treffen durchgeführt, werden nun ins Netz verlegt. Beratung bei allen Arten von Problemen und Hilfe bei der Aneignung von Kompetenzen sind heute auch über das Internet möglich. Doch ist es möglich, Menschen zu helfen, ohne sie jemals persönlich getroffen zu haben? Darüber gibt es geteilte Meinungen.
UPGREAT®
Marion Schomacher
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