Schon wieder ein Meeting, bei dem deine Anwesenheit zwar erforderlich ist, du dich aber überwiegend überflüssig fühlst. Kommt dir dieser Gedanke vertraut vor, dann darfst du dich bei dem sogenannten Taktik-Format auf eine Überraschung gefasst machen. Schließlich hebt sich dieses erheblich von klassischen Alternativen ab.
Dass das Meeting nicht wie so oft ergebnislos im Sand verläuft, dafür sorgt allein die strukturierte Agenda. Und auch die übliche Langeweile, die meist in einer Unterforderung aufgrund mangelnder Beteiligung und Einflussnahme begründet liegt, ist hier nicht zu befürchten. Schließlich fußt das Tactical ebenso wie das Governance Treffen in der sogenannten Holacracy (Holokratie), einem agilen Organisationsmodell, das ganz auf die Selbstverantwortung autonomer Teams setzt. Anstatt dich also zurückzulehnen und abzuschalten, ist hier deine aktive Mitarbeit gefragt.
