Viele Familien und Alleinerziehende stehen vor dem Problem, dass sich Beruf und Familie aufgrund verschiedener Faktoren kaum miteinander verbinden lassen. Hektik entsteht und es wird immer schwerer, sowohl den Kindern wie auch den Anforderungen im Business gerecht zu werden. Dabei kann ein familienfreundliches Unternehmen all diese Probleme lösen und ein Bindeglied zwischen den Aufgaben zu Hause und dem Beruf sein. Immer mehr große Konzerne sowie mittelständische Unternehmen sorgen für familienfreundliche Arbeitszeiten und die Vereinbarung der Familie mit dem Beruf.
Wenn sich heute viele Menschen als Workaholic bezeichnen, hat das auch mit dem Wandel der Arbeit zu tun. Im Neoliberalismus wird der Einzelne zum Unternehmer seiner Arbeitskraft. Das schafft kreative Freiräume, flexible Arbeitszeiten und verwischt die Grenzen von Beruflichem und Privatem. Zugleich fordert es die Verinnerlichung eines permanenten Leistungswillens bis hin zu Burnout-Erscheinungen. Aber wie verhindert man diese und wie lässt sich mit Arbeitssucht gesund umgehen?
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