Über Geld spricht man nicht – diese Redewendung hat für viele Menschen bis heute eine wichtige Bedeutung. In manchen Situationen muss allerdings unbedingt über Geld gesprochen werden, etwa wenn es um Fairness und Transparenz bei Gehältern geht. Gleiche Arbeit verdient gleiches Gehalt – dieser Aussage würden wohl die meisten vorbehaltlos zustimmen. Die Realität sieht allerdings häufig anders aus. Männer und Frauen werden bis heute in vielen Branchen unterschiedlich bezahlt, was als Gender Pay Gap bezeichnet wird.
Der jährlich stattfindende Equal Pay Day soll auf diesen Missstand aufmerksam machen. Doch das ist nicht die einzige Maßnahme, mit der Verantwortliche für mehr Transparenz und Gerechtigkeit bei der Bezahlung für geleistete Arbeit sorgen wollen. Eine weitere ist der sogenannte Pay Transparency Act. Was man darunter versteht und wie die Vorgaben umgesetzt werden, erfahren Sie in diesem Beitrag.
