LebenslaufDie Jobsuche ist in der heutigen Zeit für die meisten Bewerber eine ziemliche Herausforderung. Bei einer Bewerbung ist es notwendig, die richtige Balance zwischen simpel und originell zu finden. Schließlich möchten Sie vom Unternehmen wahrgenommen werden und nicht in der Flut von unzähligen Einsendungen untergehen. Die folgenden Tipps helfen Ihnen dabei, einen besseren Lebenslauf zu gestalten. Denken Sie aber daran, Ihr Bauchgefühl zählt am meisten. Wenn Sie der Meinung sind, gewisse Dinge anders zu machen, dann tun Sie es auch. Mut wird in vielen Fällen belohnt.

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junge frau im job interviewDas Job Interview nehmen Personalverantwortliche zum Anlass, um künftigen Arbeitnehmern auf den Zahn zu fühlen. Doch nicht immer sind alle Fragen zulässig, die gestellt werden und Bewerber haben durchaus das Recht, nicht auf jede Frage zu antworten.

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Handschlag beim BewerbungsgesprächEin Vorstellungsgespräch kann ganz schön heikel sein. Schließlich soll der Bewerber innerhalb von wenigen Minuten das Schlauste und Kreativste von sich geben, was ihm jemals über die Lippen gekommen ist. Parallel dazu soll der Bewerber Engagement und Inspiration versprühen, motiviert und sympathisch sein und vor allem einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Und als wenn das alles nicht schon schwer genug wäre, muss der Bewerber in kürzester Zeit auch noch herausarbeiten, weshalb das Unternehmen gerade die Chance hat, die Bestbesetzung einzustellen. Hinzu kommt noch ein hohes Maß an Stress wie er in realen Prüfungssituationen existent ist.

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Bewerbungsmappe

Wer eine Initiativbewerbung schreibt, der bewirbt sich nicht nur, der gibt auch ein Statement an seinen gewünschten Arbeitgeber ab. Daher ist diese Form der Bewerbung mehr als nur ein Hervorheben der persönlichen Qualifikationen – aktives Interesse am zukünftigen Arbeitgeber ist die Grundvoraussetzung.

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und ein Großteil der Stellen werden vergeben noch bevor sie ausgeschrieben sind. Oft handelt es sich dabei sogar um sehr gut bezahlte und herausfordernde Positionen, auf die Arbeitnehmer auch eine Chance durch eine Initiativbewerbung haben. Eine Initiativbewerbung unterscheidet sich grundlegend durch den Umfang und auch die Vorarbeit von anderen Bewerbungen.

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