social-media-xing-bewerbungDie Vernetzung in der Arbeitswelt spielt heute eine große Rolle. Daher ist Präsenz in den sozialen Netzwerken ein großes Plus bei jeder Bewerbung. Besonders in Start-Ups oder in Tätigkeiten, die eine hohe Freude an Kontakten mit anderen Menschen erfordern, verschaffen sich die Arbeitgeber einen Überblick über ihre Bewerber im Internet.

Dazu gehören nicht nur Facebook und Twitter, sondern in besonderem Maße Karriere-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn. Wer mit der eigenen Bewerbung erfolgreich sein möchte, sollte in jedem Fall darauf achten, wie das eigene Xing-Profil wirkt. So kann es zu einem wichtigen Werkzeug für das Bewerbungsverfahren werden.

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BewerbungAssessment Center dienen dazu, die Kandidaten für eine Position zu testen. Das setzt die Betroffenen unter Stress, der gewollt ist: Das Unternehmen möchte wissen, wie sie sich in kritischen beruflichen Situationen bewähren. Darüber hinaus geht es um allgemeines und berufliches Wissen. Hierfür lassen die Unternehmen standardisierte Übungen durchführen, deren Ergebnisse aussagekräftig sein sollen. Wir zeigen Ihnen wie Sie im Assessment Center am besten überzeugen.

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BewerbungDer erster Eindruck zählt. Das gilt auch bei einem Jobinterview. Dennoch gibt es neben Ihrem Erscheinen und Auftreten noch einiges mehr, was Personaler während eines Gesprächs von Ihnen erfahren möchten und das ist nicht zwingend immer das, was Sie vielleicht vermuten würden. Was Personaler beim Bewerbungsgespräch wirklich interessiert, erfahren Sie hier.

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Absage Bewerbung was nun?Zurückweisung und Absagen sind Dinge, mit denen sich jeder Mensch im Laufe seines Lebens auseinandersetzen muss. Besonders Arbeitssuchende machen hier schnell Erfahrungen, die sich nicht selten besonders demotivierend erweisen können. Gerade während der Jobsuche sollten Sie sich jedoch nicht zu lange auf eine Absage fokussieren. Wer eine Ablehnung richtig nutzt, kann diese sogar zu einer Chance machen.

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BewerbungÄltere Arbeitnehmer haben es in Deutschland schwerer, einen neuen Job zu finden. Laut statistischen Angaben ist gerade einmal ein Drittel der über 55-jährigen in Vollzeit beschäftigt. Trotzdem gibt es Grund zur Hoffnung. Der Anteil älterer Arbeitnehmer an der Belegschaft steigt langsam aber stetig an, nicht zuletzt wegen der demographischen Entwicklung und der Erhöhung des Rentenalters. Der folgende Ratgeber verrät Ihnen, wie Sie Fehler vermeiden und Ihre Erfolgschancen bei der Bewerbung als älterer Arbeitnehmer verbessern.

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Stapel an Bewerbungen und der aktuelle StellenmarktSuchen Sie bereits seit einer Ewigkeit nach Ihren Traumjob? Doch es mag irgendwie nie klappen? Das liegt eventuell daran, dass die Kuchenstücke längst verteilt wurden, sobald Sie sich auf eine Anzeige melden. Ein Großteil der interessanten Stellen werden nicht offiziell ausgeschrieben, sondern über das bekannte Vitamin B vergeben. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie an Jobs im verdeckten Stellenmarkt herankommen und die passende Position finden.

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