Für viele Unternehmen gestaltet sich das Recruiting von geeigneten Fachkräften schon seit einigen Jahren als nicht sehr einfach. In verschiedenen Studien und Prognosen wird festgestellt, dass die Suche nach den passenden Mitarbeitern sich mit großer Wahrscheinlichkeit in der Zukunft noch als erheblich schwieriger erweisen wird. Zu dem in verschiedenen Branchen großen Mangel an Personal führen zum Beispiel der demografische Wandel sowie die Schwierigkeit, Bewerber mit ausreichenden oder für die zu besetzende Stelle passenden Qualifikationen zu finden. Neben den herkömmlichen Methoden des Personalrecruitings, beispielsweise anhand von öffentlichen Stellenausschreibungen in Zeitschriften oder Jobbörsen, gewinnt die Suche nach geeigneten Bewerbern über Social-Media-Netzwerke immer mehr an Bedeutung.
Lampenfieber ist die Angst vor der ersten Minute – es ist das Gefühl der Panik vor dem Versagen, das auch Profis und absolut sattelfeste Vortragende kennen. Woher kommt diese Angst und Unsicherheit vor bestimmten Situationen, Gesprächen und Auftritten?
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