Es gibt meinen Weg und es gibt deinen Weg, aber den Weg, den gibt es nicht. Nietzsche
Im Zeitmanagement gibt es nicht wirklich eine Methode, die für jeden Persönlichkeitstypen oder jede Arbeitsumgebung passend ist. Jahrelang galten die klassischen Methoden als die einzig wahren. Die Arbeitswelt hat sich gewandelt und nicht zuletzt durch den technischen Fortschritt ist eine große Beschleunigung zu spüren.
Zeit lässt sich nicht wirklich „managen“, denn sie verrinnt unaufhörlich, egal was wir tun. Wir können nur versuchen, sie effektiver zu nutzen, um damit unsere „To Dos“ schneller und effektiver zu erledigen und am Ende mehr Zeit für uns zu haben.
Ohne Tipps und Regeln geht das bei den meisten nicht. Hier habe ich einige zusammen gestellt – suchen Sie sich aus, welche zu Ihnen passen. Natürlich sind die meisten bekannt – denn auch beim Thema Zeitmanagement gibt es nichts wirklich Neues, dennoch macht es hin und wieder Sinn, sich einige Regeln in Erinnerung zu rufen.
Schon wieder eine Nachtschicht, der Urlaub wurde kurzfristig gestrichen und ich soll schon gar nicht in meiner legeren Jeans ins Büro kommen. Immerhin hat es der Chef gesagt! Doch ist wirklich alles, was der Chef sagt, gleich Gesetz? Viele Mitarbeiter berichten, sie werden von ihren Chefs hart rangenommen. Oftmals fühlen sie sich ausgenutzt und sind verunsichert, wie weit der eigene Chef gehen darf. Nur ungern möchten sie ihren Boss Widerworte geben. Bevor Sie sich in eine Diskussion mit dem eigenen Chef stürzen, sollte Sie sich darüber informieren, wie weit dieser gehen darf.
Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Wie Sie sich gegen Mobbing wehren erfahren Sie in diesem Bericht. Ihr erster Weg sollte natürlich zum Chef des Unternehmens führen. Doch nicht immer kann er einschreiten oder bezieht eine klare Position, die dem mobbenden Mitarbeiter eine Grenze aufzeigt und Ihren Leidensdruck mindert. Reagiert Ihr Chef nicht oder kann sich nicht im notwendigen Maße durchsetzen, sollten Sie nicht länger warten und sich zu rechtlichen Schritten entscheiden.
Es gibt viele Auslöser für Mobbing: Konkurrenz, Neid, Leistungsdruck, Missgunst oder die Angst um den Arbeitsplatz. Für den Betroffenen selbst ist es ein Spießrutenlauf, denn er erleidet seelische Qualen, welche häufig zu gesundheitlichen Folgen führen können. Wenn Intrigen und Angriffe sich häufen, ertragen die Mobbing-Opfer den Berufsalltag nur noch schwer. Umso wichtiger ist es, dass die Betroffenen sich wehren, damit der Konflikt beseitigt wird. Dieser Beitrag erläutert die Möglichkeiten.
Zumindest gefühlt ist immer weniger Freizeit vorhanden: Immer längere Arbeitszeiten und viele Überstunden sorgen dafür, dass man Familie und Freunde nur noch selten sieht und Hobbies genauso vernachlässigt werden wie die Liebsten Zuhause. Vor allem Frauen, aber auch immer mehr Männer haben gerade nach der Elternzeit ein Problem damit, wieder voll in der Karriere durchzustarten und sich zugleich um die Kinder zu kümmern. Dabei ist es zumindest theoretisch möglich, solange man ein paar Tipps und Tricks beachtet und vor allem alles gut durchdenkt. Ein effektiver Zeitplan hilft dabei, Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Präsentationen sind ein wichtiges Mittel, um in Unternehmen, Schulen und Universitäten bestimmte Themen oder Ideen vorzustellen. Mit einer Präsentation werden neue Konzepte oder Projektergebnisse vorgestellt oder komplexe Sachverhalte erklärt. Heutzutage wird für Präsentationen meistens der Computer verwendet, der den Tageslichtprojektor ablöst. Mit dem Computer sind die Gestaltungsmöglichkeiten deutlich vielseitiger als mit dem Projektor, wenn er richtig angewendet wird. Deshalb kommt es bei einer Präsentation auf die richtige Aufmachung, die Organisation und den zeitlichen Ablauf an.
