Wenn Sie auf Jobsuche sind oder sich in Ihrem Job verbessern möchten und deshalb in der Zeitung oder in Job-Portalen Stellenanzeigen lesen, werden Sie feststellen, dass hier nicht immer alles ganz eindeutig zu verstehen ist. Doch um sich zu bewerben ist es wichtig, die Anzeigen genau zu lesen, sie zu verstehen und bei der Bewerbung darauf einzugehen. Wir erklären Ihnen wie Sie Stellenanzeigen richtig lesen.
Ein berufsbegleitendes Studium ist ein Studium, das der Student während seiner Arbeit absolviert. Das bedeutet, der Student kann während des Beschäftigungsverhältnisses einen akademischen Grad erwerben. Ein berufsbegleitendes Studium eignet sich für Arbeitnehmer, die anstreben eine Führungsposition zu übernehmen, neue Aufgabenbereiche in ihrem Beruf wahrnehmen möchten oder auch eine Spezialisierung im Beruf anstreben. Darüber hinaus kann es sich um Berufstätige handeln, dessen Berufsfeld sich verändert und neue Kompetenzen erfordert.
Selbsterkenntnis als Karrieresprungbrett – mit Persönlichkeitstests zum Erfolg
Welcher Job passt eigentlich zu mir? Diese Frage stellt sich jeder einmal im Leben. Sei es am Anfang der beruflichen Karriere oder mitten im Berufsleben, wenn man feststellt, dass man mit seinem aktuellen Job nicht wirklich zufrieden ist. Wenn Personalchefs auf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für einen Arbeitsplatz sind, bedienen sie sich häufig eines Persönlichkeitstests als Entscheidungshilfe. Aber auch dem, der auf Jobsuche ist oder sich beruflich verändern möchte, kann ein Persönlichkeitstest viel über sich und seine Karrierechancen verraten.
Die Karriere ist für viele Frauen sehr wichtig, genauso wie das Muttersein. Daher tendieren viele weibliche Arbeitnehmer dazu, beides zu kombinieren. Einerseits möchte man die Familie genießen und für die Kinder da sein. Aber andererseits soll auch der Fuß in der Tür der Arbeitsstelle bleiben. Schließlich arbeiten viele auch sehr gerne in ihrem Beruf und möchten weder lieb gewonnene Kollegen, noch den erarbeiteten Status verlieren. Aber wie macht „Frau“ es richtig? Was spricht für die Teilzeit, was dagegen?
Fach- oder Führungskarriere – eine Frage der persönlichen Ziele
Wer eine gute Fachkraft ist, muss nicht zwangsläufig auch perfekt in seinen Führungsqualitäten sein. Umgekehrt bedeutet ein guter Führungsstil nicht, dass der Abteilungsleiter auch fachliche Kompetenz mitbringt. Um für sich selbst zu bestimmen, welcher dieser beiden Menschentypen Sie sind, kommt es vor allem auf Ihre individuellen Vorstellungen von einer beruflichen Zukunft an. So finden Sie leicht heraus, wo Ihre Stärken liegen.
Kinder und Karriere passen in Deutschland nach wie vor schlecht zusammen. Nach einer repräsentativen Studie des New Yorker Think Tanks „Center for Work-Life Policy“müssen Frauen immer noch Nachteile im Beruf erleiden, wenn sie sich eine Auszeit für den Nachwuchs nehmen. Dies hängt an sehr unterschiedlichen Faktoren, jedoch gibt es einiges, was Arbeitnehmerinnen berücksichtigen können, um einen reibungslosen Wiedereinstieg zu unterstützen.
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